现在的位置: 首页 > 理财 > 正文

华为职工股票的结构设计

2016年06月25日 理财 ⁄ 共 899字 ⁄ 字号 华为职工股票的结构设计已关闭评论 ⁄ 阅读 750 次

第一,从法律角度来分析。华为有16万员工,有一半以上的人有股票,那就得是8万多人。8万多人去办理股东的工商登记?不可能的。我国公司法和证券法规定,有限公司的股东是1-50人,股份有限公司中的非公众公司的股东是2-200人,超过200人那算公众公司。公众公司又分为上市公众公司(A股深市和沪市的那三千来家)和非上市公众公司(新三板公司)。不过这里的逻辑是这样:超过200人必然是公众公司,是公众公司不必然超过200人,有些上市公司的股东也就几十个,这种情况也是大把的。公众公司要证监会审核,否则就是非法集资了。
华为憋着不上市,不想接受公众公司的监管,想了一个办法:那八万多员工股东所持有的股份全部集合在华为工会的名下,工商登记的是华为工会作为股东,任正非作为另一名股东,两名股东,完全合法。

第二,员工实际上并不持有股份(是虚拟的),但是员工掏的钱却是实实在在的。华为工会并没有资金来对华为进行投资,员工必须拿出相当于每股净资产的钱来买股票,然后在工作年限内每年等着公司分红。华为近几年一直是基本上采取全额分红的方式,就是说公司当年赚的钱基本都分给员工。员工掏钱买的股票按照净资产,其实是很低估的,如果华为上市,按照这个价格去买是肯定买不到的。华为的资产有低估,因为华为有三万多项专利,但是对于自研专利,华为在账上体现的价值都是零。可以说华为的报表中总资产和净资产数据都是严重低估的。当然这是题外话。员工掏钱买股票,如果公司再不采取大比例分红的模式,而是像那些上市公司一样每年每股分个一两毛意思意思,人家还买华为股票干啥呢?华为员工持有华为股票,跟股民持有上市公司股票,最大的不同在于,前者就是为了取得分红,而后者主要是为了增值。华为不是上市公司,股票基本上流动性很差,也谈不上什么增值,再加上也不是登记在员工名下的,而是在工会,增值更别谈了,只有分红才是王道。2010年华为股票每股净资产5块钱的情况下分了3块多,算算有百分之六十多的收益率,市场上还有啥比这个更好的投资产品呢?而且华为这些年的业绩是稳定增长的,并不会亏损,年年都有(当然有高有低,也不是年年百分之六十以上的收益率,要不然日了天了)。

抱歉!评论已关闭.